Rovnost pohlaví je jednou z hodnot, ke kterým se Evropská unie hlásí jako ke svým základním. Tento fakt vede ke snaze o začlenění prvků rovnosti pohlaví do evropské sociální politiky ve formě nejrůznějších iniciativ a strategií. Jednou z takových iniciativ byl v roce 2008 návrh Evropské komise na změnu směrnice o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň. Tento návrh s sebou ovšem přinesl množství kontroverze a nakonec byl o sedm let později Komisí stažen.

Jaké tedy byly zásadní změny, které návrh přinesl oproti úpravě problematiky z roku 1992? Proč nastal problém s prosazením směrnice? A jak by mohla vypadat budoucí úprava rodinné politiky v rámci EU?